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萧塔不烟

领域:搜狐健康

介绍:12月31号人事韩通知我们3个到公司报道,每天无事可做的熬了一个多星期,(不知道为什么我们分店经理为什么可以不来?但我知道她在没有解除合同的情况下已经在下一家公司上班了,公司在区别对待,并且最早得到补偿解除了合同),一天人事让我到伊顿国际学校去帮忙一周,我二话没说就去了,洗菜,切配,烧菜,分餐,洗餐具等辛苦就不说了,之后的事让我心寒不已,第二天人事打电话个伊顿的厨师长说一定要让我5点以后再下班,要让我接不了小孩子放学,如此恶毒的人啊,大冬天的让我小孩子在寒风中等待45分钟!!!每每看到孩子冻的红红的小脸心里有说不出的难受!伊顿只有一顿午餐,下午2点后就全部结束了,其他人都走了,我却一个人傻傻的坐在大厅里等5点,我知道这是要逼我自己辞职,公司不用赔偿,相关人员不用扣绩效奖金,就在我愤怒中的阶段我以前的厨师长的赔偿也解决了,公司知道我的软肋所以一再紧逼,我也下定决心不能让邪恶得逞!!原来传说中索迪斯逼迫员工辞职真的存在!在伊顿帮忙结束后韩要我到公司去,让我签调动单,我没有签,她这样恶毒的对待我越加的坚定自己的信念,第三天我收到公司由快递发来的调动单,没有我的同意强行调动,(我不知道这违不违反劳动法)只因不想父母唠叨担心,我还是去了华东疗养院上班,一开始是做五休二,5点下班后急赶着去学校接孩子,没过几周,公司看我5点下班还是能够去接孩子放学,于是又出损招,说要让我到楼上餐厅去工作,楼上餐厅是做五休二,两头班,晚上7点下班,楼下以后做一天全天做一天半天,半天的下午就算休息,没有另外休息天了,因为我合同是标准工时所以只能调我去二楼餐厅,由于冠冕堂皇的调整,我也找不出什么理由,只能同厨师长商量说我愿意没有休息天,让我还在一楼餐厅上班,好在厨师长同意了,就这么一直的做着,前几天我打了索迪斯的员工热线,询问为什么人事韩小琴通知不允许我节假日加班,第二天韩打来电话说让我找老板吴旭东说去,我就打电话给吴,说我好几年没有加工资了,能不能涨点工资,话还没说完他就说“不能”,我问为什么,他说“你现在的工作不是很舒服吗,所以不能加工资”,我说“什么我的工作很舒服?你看过我的工作量了吗?”“不能就是不能”。...

李文玲

领域:黄河 新闻网

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fw6 | 2019-01-24 | 阅读(483) | 评论(416)
回答完问题以后,如果面试人员的脸色比较好,自己要注意,现在可不是万事大吉了,需要表表决心再走,表示自己愿意为顾客提供最优质的服务,如果能够有幸留在这里工作,会尽自己百分的努力等等。【阅读全文】
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hjv | 2019-01-24 | 阅读(542) | 评论(962)
快来现场发现你心目中的男神女神吧!还犹豫什么?赶快报名参与优衣库武汉大型宣讲晚会吧!请猛戳以下网页链接进行索票:更多精彩预告未完待续。【阅读全文】
op6 | 2019-01-24 | 阅读(27) | 评论(983)
然后大家就算展开讨论了,小组发言还算平均,发言价值暂不讨论,但是过程互相认可的效率比较快,没有人特别纠某个自己的观点,比较快速的形成了最终意见。【阅读全文】
日报社
jqr | 2019-01-24 | 阅读(588) | 评论(167)
但别掉以轻心,因为三面是会刷人的哦!这就是我的整个丝芙兰经历,其实店铺实习后我就打退堂鼓了,综合了一下那里的氛围,真的,初期是会有好多大学都没上过的人压在你的头上,而且那些人的欺压方式大家可以想象一下,我是个心高气傲的人,要是在那种环境下潜伏几年熬到店长,我想我会疯掉,生活虽然要奋斗,不过快乐也很重要。【阅读全文】
jag | 2019-01-24 | 阅读(963) | 评论(549)
要做好功课。【阅读全文】
5gc | 2019-01-23 | 阅读(817) | 评论(566)
去面试前总喜欢浏览贴子,看面经,确实有一定的帮助,所以也来分享下我的面经,攒点RP我是4号投的简历,10号一面,形式比较简单,先是每人一分钟自我介绍,然后是无领导小组讨论,将给出的10件事排序,这些一般没有固定答案,言之有理即可,讨论过程中会有店长在旁边观察大家的表现,我那组的讨论好像有点乱,但总算是能在规定时间内得出统一的答案,不知道我那组最后留下多少人;14号进行门店观察,拿到一份表格,也能得到一杯免费饮品哦,挺nice~,然后把你观察到的写到表格上,全程大概需要一个小时;24号进行终面,一对一,面试官人很好,问了挺多问题,大概花了30分钟,主要是问了学校生活工作情况(社会活动社团经历),还问一些应急情况的处理方案,家人对于在星巴克的看法,自己的三个优点和三个缺点,还有之前门店观察的感受等等……,然后是提问时间,面试官说想了解什么都可以问她,我随便问了几个,后来才发现居然忘了问待遇【阅读全文】
x5c | 2019-01-23 | 阅读(391) | 评论(331)
没有收的的同学,知不知道也就无所谓了。【阅读全文】
g4h | 2019-01-23 | 阅读(488) | 评论(513)
险!!每个你不注意的细节都会是考察点,不用刻意准备,而是平时习惯的体现。【阅读全文】
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bt4 | 2019-01-23 | 阅读(398) | 评论(346)
无印面经【MUJI】无印良品,2013年12月1日上海总部面试无印良品上海面经成都一面第一次面经回馈论坛,等待第三天重庆无印良品(有些啰嗦)80附录:更多求职精华资料推荐82【阅读全文】
jas | 2019-01-22 | 阅读(102) | 评论(972)
另外,非杭州地区的学生在宣讲会后面试通过的,当天也要到工厂,做团队游戏,下午的面试不用参加,可以直接离开。【阅读全文】
lmt | 2019-01-22 | 阅读(55) | 评论(380)
本帖最后由chengqiongsy于2015-2-1120:40编辑佰草集市场部MT,网申+网测+笔试+群面+单面+实习+offer发放近日不忙,来攒个人品整体感觉:整个流程走下来觉得公司是真心想能招干活的人,相对于外企快消这里多了一份实在少了一份浮夸,多了一份掌控力当然也少了一份“高大上”,是好是坏自行体会吧。【阅读全文】
awn | 2019-01-22 | 阅读(895) | 评论(205)
一面(群面):4月11日收到群面短信,通知15日17:00在北京理工大学国际交流中心参加群面。【阅读全文】
pri | 2019-01-22 | 阅读(533) | 评论(51)
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4wc | 2019-01-21 | 阅读(505) | 评论(521)
LZ好做歹做,有幸进入下一步。【阅读全文】
t4t | 2019-01-21 | 阅读(800) | 评论(772)
单面群面过后就是跟刚刚在群面中暗中观察的大佬来进行单面了,在这一轮会跟之前的HR面有一点像,但更多的是对于将来岗位的偏好选择和对于之前群面的一个反思,我能建议的大家就是尽量去表达自己真实的想法,如果对于问题不太理解就要勇于提出,千万不要强答导致场面尴尬!尽可能去展现自己,让大佬们去更多地了解你究竟是一个怎样的CoolKid!BusinessCase面午饭过后就是最后一轮面试啦,这一轮会给你一个大约5-6页的商业案例在45分钟内去提供一个解决方案,有一个简单清晰的框架去解决问题是这轮面试的制胜点!在阅读案例的时间结束以后,你会有10分钟的时间去给之前群面的大佬做presentation,在QA结束之后,紧张刺激的一天就结束了!OfferCall感想NIKE的offercall大概在终面结束后一个礼拜,当时真的是天天拿着手机生怕错过任何一个电话,在听到“HiTimCongratulations!”的时候真的是差点蹦起来。【阅读全文】
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